El viceconsejero de Sanidad y director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Carlos Díaz, ha presidido este lunes, junto al director general de Recursos Humanos, José Ángel González, una nueva reunión de la mesa sectorial en la que se ha informado de la evolución de la puesta en marcha del quinto grado de carrera profesional. Entre otros temas, Díaz ha recordado que el Consejo de Gobierno Gobierno de Canarias, en su sesión celebrada pasado 14 de abril, acordó, a propuesta de la Consejería de Sanidad, solicitar dictamen del Consejo Consultivo de Canarias como paso previo para su aprobación definitiva de este quinto grado de carrera profesional.
En el encuentro, la secretaria General Técnica de la Consejería, Esther García, la directora general de Programas Asistenciales, María Antonia Pérez, y la secretaria general del SCS, María Jesús López Neyra, junto a los representantes sindicales de CCOO, UGT, Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermeros (CEMSATSE) e Intersindical Canaria han procedido a la negociación de las bases de la convocatoria, dándose por finalizada. Esta consta de 8.296 plazas, de las cuales, 6.883 corresponden al turno libre, 581 al turno de discapacidad y 832 al turno de promoción interna.
La convocatoria afecta a un total de 113 categorías profesionales
Esta convocatoria, negociada por unanimidad, agrupa las plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público (OEPs) de 2023 y 2024, y responde a la necesidad de dar cumplimiento con la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatuario fijo en plazas básicas vacantes de categoría de personal sanitario y de gestión y servicios en los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS.
La convocatoria afecta a un total de 113 categorías profesionales entre las que se incluye 755 plazas para Facultativos Especialistas de Área, 390 para especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 80 para médicos de Urgencias Hospitalarias, 2.431 para Enfermería, 1.634 para Auxiliares de Enfermería, 803 para Auxiliares Administrativos y 690 para celadores, entre otras. Con la acumulación de ambas OEPs, se evita el cese masivo de personal interino, preservando la continuidad asistencial, la estabilidad del personal y el respeto al principio de seguridad jurídica.
AVANCES EN LA ESTABILIZACIÓN
En cuanto a los avances en el proceso de estabilización del personal, las secretarias generales del SCS y de la Consejería han informado sobre la publicación de: resoluciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos de un total de 45 categorías de diferentes grupos profesionales; y resoluciones provisionales de los Tribunales Coordinadores de 21 categorías sanitarias y no sanitarias.
Además, se ha anunciado que en los próximos días se publicará la baremación definitiva del concurso de méritos correspondiente a la categoría de Médico de Familia, toda vez que el tribunal de dicha categoría acaba de concluir la revisión de impugnaciones presentadas contra la baremación provisional.
En los próximos días se publicará la baremación definitiva del concurso de méritos correspondiente a la categoría de Médico de Familia
En cuanto a la fase de oposición del proceso selectivo, se ha avanzado en la definición del calendario de exámenes, y se ha acordado mantener el baremo del concurso-oposición del proceso de estabilización, respetando así lo establecido en las bases de la convocatoria.
Asimismo, la Mesa Sectorial de Sanidad de este lunes, día 21, ha dado por negociado por unanimidad la convocatoria de concurso de traslado voluntario para la provisión de 128 plazas básicas de las categorías de Médica/o de Familia y 26 de Pediatra de Equipo de Atención Primaria; incorporando todas aquellas plazas actualmente desempeñadas con carácter provisional, como consecuencia de reingreso provisional, así como también las cubiertas por comisión de servicio, excepto las reservadas a su titular.